Terdapat indikasi realisasi kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan PT PLN (Persero) UPT Semarang Jawa Tengah & DIY. Penyebab tersebut dapat disebabkan oleh beberapa hal yaitu jam kerja karyawan yang cukup tinggi dan kondisi lingkungan kerja fisik perusahaan yang kurang baik. Hal ini menunjukkan adanya permasalahan work life balance dan physical wo…