PT Arisamandiri Pratama Demak adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik seperti televisi, kipas angin dan mesin cuci. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Sistem Pengelolaan Arsip Dinamis Aktif pada Bagian Accounting PT Arisamandiri Pratama Demak dan mengetahui hambatan serta solusinya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan metode peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem administrasi penjualan mesin diesel RD190 DI-NB secara pre-order pada PT. Kubota Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi pustaka. Untuk metode penulisan menggunakan metode kualitatf deskriptif. Dari hasil penelitian ini, sistem administrasi penjualan mesin diesel secara pre-ord…
Tidak tercapainya target penilaian kinerja karyawan badan pengelola Apartemen Marquis De Lafayette Semarang dalam 3 tahun terakhir, tingginya tingkat keterlambatan karyawan selama 1 tahun dan banyaknya karyawan yang tidak disiplin dapat menunjukkan permasalahan kinerja pada karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola A…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keamanan transaksi terhadap kepuasan konsumen pada marketplace Tokopedia. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode kuesioner pada 100 responden. Keamanan transaksi adalah variabel bebas dalam penelitian ini, sementara kepuasan konsumen adalah variabel terikat. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, dan data sek…
PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk atau Mitratel adalah salah satu anak perusahaan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk yang bergerak di bidang penyediaan infrastruktur telekomunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, penghargaan kerja dan budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan pada Unit Sales PT Dayamitra Telekomunikasi Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendeka…
Total Quality Management dan budaya organisasi merupakan variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Tujuan utama dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh antara Total Quality Management terhadap kinerja karyawan serta dampak budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk Kendal. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesion…
Penelitian ini meneliti fluktuasi keluar masuk karyawan di PT Samudera Agencies Indonesia Semarang selama periode 2019 - 2024, yang dipengaruhi oleh rendahnya work life balance dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap niat untuk berhenti kerja (turnover intention) di kalangan karyawan PT Samudera Agencies Indonesia Sema…
The lack of innovative practices in the work process of PT Silkargo Indoensia Jakarta Branch led to decreased productivity in handling export and import documentation. This caused fluctuations in the number of PEB notifications the company received in 2023. It also influenced the number of days of goods shipment delays, thereby delaying the subsequent work process. Managers have made effor…
Tenaga kerja manusia mempunyai peran penting dalam perusahaan agar mampu bersaing di pasar global maupun internasional. Kepemimpinan yang efektif dapat mendorong individu untuk bekerja lebih bersemangat serta memberikan motivasi dan penghargaan kepada karyawan sebagai bentuk dari prestasi kerja yang telah dicapai karyawan. Keterlibatan karyawan dapat membantu organisasi mendapatkan kinerja kary…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di PT Kayu Permata. Selain itu, untuk menentukan apakah dari kedua variabel tersebut, yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, variabel mana yang paling berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi. Sampel yang digunakan adal…