TA DIGITAL
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang
PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang merupakan salah satu perusahaan media multiplatform dan multichannel terbesar di Jawa Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal (X) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada 51 responden dengan teknik Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa Y = 5,171, + 0,783X, yang artinya variabel komunikasi interpersonal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (12,400) > ttabel (2,010) dan signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (Adjusted R Square) memiliki nilai sebesar 0,753, maka dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi interpersonal memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesr 75,3% sedangkan 24,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography