TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk mendeSKRIPSI DIGITALkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Analisis regresi sederhana menghasilkan Y= 2,077 + 0,587X dan hasil uji t pada variabel lingkungan kerja menunjukkan thitung = 7,438 > ttabel = 1,98969, yang berarti bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Darah Kota Semarang. Koefisien uji determinasi sebesar 48% artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 39% dan sisanya 61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography