TA DIGITAL
Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah
Tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Kinerja karyawan yang baik dapat mempercepat perusahaan dalam rangka mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah fasilitas kerja. Fasilitas kerja dapat menunjang kinerja karyawan karena fasilitas kerja berfungsi memudahkan pekerjaan sehingga produktivitas dapat meningkat.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, studi pustaka dan dokumentasi dengan populasi seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 105 orang dan sampel sebanyak 51 orang yang diambil dari tiap departemen menggunakan teknik sampling secara rambang proporsional (Proportionate Stratified Random Sampling). Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi (R2). Dari analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 10,913 + 0,372X. Hasil uji t menunjukkan bahwa fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,781 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 0,210 atau 21% yang artinya fasilitas kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 21% dan sisanya sebesar 79% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography