SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah
Sumber daya manusia pada dasarnya memiliki peranan yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Obyek penelitian dalam penulisan ini yaitu pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 90 responden dengan teknik random sampling.Hasil penelitian ini menghasilkan temuan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Sedangkan secara simultan variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja berpengaruh secara Bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,762 yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 76,2% sedangkan sisanya sebesar23,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja, Kinerja Pegawai
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography