SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta = Analysis of The Effect Organizational Culture, Compensation, Work Motivation, and Leadership Style on Employee Performance at PT Bank Muamalat Indonesia Yogyakarta Branch Office
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya
organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta
baik secara simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor cabang utama Yogyakarta
yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 40 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Model
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linier
berganda, sedangkan teknik analisisnya menggunakan uji signifikansi simultan (F),
uji koefisien determinasi (R2
), dan uji signifikansi parsial (t) yang diolah
menggunakan SPSS 25 for windows.
Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa budaya
organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dana gaya kepemimpinan secara simultan
berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan PT Bank Muamalat Indonesia
Kantor Cabang Utama Yogyakarta. Secara parsial budaya organisasi dan motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu
kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta, sedangkan gaya
kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography