SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota) = Tidak ada
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya
organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi
Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota), baik secara
simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia
Kantor Area Semarang Kota, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 34
responden yang menjadi karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang
Kota yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Model analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Model Analisis Regresi
Linier Berganda, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji signifikansi
simultan (uji F), uji koefisien determinasi (R2
), dan uji signifikansi parsial (uji t)
yang diolah dengan program SPSS 26.00.
Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa variabel budaya
organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area
Semarang Kota. Secara parsial, variabel budaya organisasi dan disiplin kerja
masing-masing berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel kepuasan
kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja,
Kepuasan Kerja.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography