SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh antara Work-Life Balance dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sahabat Unggul International = The Influence of Work-Life Balance and Organizational Support Towards Employee Performance on Production Division at PT. Sahabat Unggul International
Tujuan utama dari studi ini adalah untuk mengetahui korelasi antara keseimbangan kerja-hidup dan dukungan organisasi terkait kinerja karyawan di divisi produksi PT. Sahabat Unggul International. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi kuesioner, wawancara, dan tinjauan literatur yang mendalam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik convenience sampling, menghasilkan ukuran sampel sebanyak 89 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan reliabilitas, penilaian asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Pengolahan data untuk studi ini dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis regresi linear berganda mengungkapkan persamaan regresi: Y = 0,570 X1 + 0,403 X2 + e. Temuan dari studi ini menegaskan dampak positif dari keseimbangan kerja-hidup dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan, baik saat dinilai secara individual maupun dalam kombinasi. Pengaruh bersama dari keseimbangan kerja-hidup dan dukungan organisasi menjelaskan 92% variasi kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 8% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang belum diteliti. Yang menonjol, keseimbangan kerja-hidup muncul sebagai variabel utama yang memengaruhi kinerja karyawan.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography