SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Kepemimpinan Virtual dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Inspirasi Mandiri Nusantara di Kota Malang = Influence of Virtual Leadership and Training on Employee Performance at PT Inspirasi Mandiri Nusantara in Malang City
PT Inspirasi Mandiri Nusantara merupakan salah satu perusahaan startup di Kota Malang yang bergerak pada bidang pendidikan baik sebagai media informasi digital maupun lembaga bimbingan belajar. Persaingan perusahaan startup semakin pesat di era digitalisasi ini sehingga para perusahaan mendapat tantangan untuk mampu mempertahankan pelanggan dan posisinya di dalam sebuah pasar. Pertahanan tersebut dapat dilakukan oleh Sumber Daya Manusia yang harus dijaga kualitasnya. Namun PT Inspirasi Mandiri Nusantara mengalami penurunan kinerja karyawan sehingga perusahaan perlu untuk memperbaiki kualitas kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Virtual dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inspirasi Mandiri Nusantara. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Inspirasi Mandiri Nusantara sejumlah 88 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, studi pustaka, dan kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya dibagikan kepada 37 responden dengan metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode analisis data meliputi uji asumsi klasik, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Virtual dan Pelatihan memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi menghasilkan nilai pada Adjusted R Square sebesar 0,732 yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 73,2% sedangkan sisanya sebesar 0,268 atau 26,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available