SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction Karyawan pada PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang = The Influence of Quality of Work Life and Training On Employee Job Satisfaction In PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction pada Karyawan PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah Semantic Defferential dengan skala 10 poin. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan yang dihitung dengan metode slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji metode tiga kotak, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, koefisien determinasi, dan uji t. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan software IBM SPSS versi 26, hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 29,022 + 0,298X1 + 0,391X2. Selain itu, hasil uji F sebesar 20,008 lebih besar dari F tabel yaitu 3,16. Sama halnya dengan uji F, hasil uji t lebih besar dari t tabel dan memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan Quality of Work Life dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction baik secara parsial maupun simultan. Quality of Work Life dan Pelatihan memberikan kontribusi sebesar 39,2% terhadap job satisfaction. Sisanya sebesar 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.
Kata Kunci : Quality of Work Life, Pelatihan, Job Satisfaction
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography