SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Work Life Balance dan Work Environment Terhadap Job Satisfaction Karyawan pada PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang = The Influence of Work Life Balance and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang
Perusahaan perlu pengelolaan sumber daya manusia yang baik untuk memperoleh kepuasan kerja karyawan, yang kemudian akan meningkatkan kinerja dan hasil organisasi. Karyawan yang memiliki rasa puas akan mberikan usaha kerja yang maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work environment terhadap job satisfaction karyawan pada PT pegadaian CPS Majapahit Semarang, yang merupakan perusahaan keuangan non bank pada bidang jasa kredit didasarkan hukum gadai. Metode pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh terhadap 33 responden dengan skala pengukuran 4 titik. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan IBM SPSS 25 diperoleh persamaan regresi Y = 0,093 + 0,410X1 + 0,510X2. Hasil analisis koefisien determinasi nilai R2 sebesar 0,828 yang artinya variabel bebas berkontribusi 81,5% terhadap variabel terikat dan sisanya 17,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa work life balance dan work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography