SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja, Keterlibatan Karyawan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Hotel Dafam Semarang = The Effect of Workload, Employee Engagement, and Work Environment on Job Satisfaction at Dafam Hotel Semarang
Penelitian ini mempunyai tujuan guna meneneliti pengaruh beban kerja, keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja di Hotel Dafam Semarang. Penelitian ini memakai teknik sensus dengan total responden sebanyak 60. Metode pemungutan data dipakai pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan kuisioner. Penelitian ini memakai analisis deskriptif dan model regresi berganda. Alat yang digunakan untuk menganalisis model regresi berganda menggunakan SPSS versi 16 dengan hasil persamaan Y = 9,127 – 0,030X1 + 0,293X2 + 0,377X3, Dari analisis ini dapat disimpulkan bahwa keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja berdampak positif pada kepuasan kerja, akan tetapi beban kerja berdampak negatife terhdap kepuasan kerja. Menurut hasil uji koefisien determinasi memperlihatkan beban kerja, keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja mempunyai dampak pada kepuasan kerja sebanyak 56,7% tetapi 43,3% dipengaruhi hal lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil uji-t dan uji-f dalam penelitian ini memperlihatkan bahwa beban kerja tidak signifikan sedangkan keterlibatan karyawan, dan lingkungan kerja mempunyai dampak signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, berdasarkan hasil analisis dari deskriptif beban kerja, keterlibatan karyawan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja mempunyai kelompok nilai indeks yang sedang hingga tinggi yang bermakna variabel tersebut sudah dilaksankan dengan baik oleh pihak Hotel Dafam Semarang.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography