SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang = The Influence of Work Environment and Workload on Employee Job Satisfaction at PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memahami bahwa karyawan yang puas bukan hanya merupakan aset berharga, tetapi juga faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dan manajemen beban kerja yang efektif telah terbukti memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang. PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha jasa penjaminan syariah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah semantic differential dengan skala 10 poin. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 38 orang. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, uji f, uji t, dan koefisien determinasi dengan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan beban kerja memberikan kontribusi
sebesar 37,7% pada kepuasan kerja. Sisanya sebesar 62,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.
Kata Kunci: Lingkungan, Beban, Kepuasan Kerja Karyawan
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography