SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Self Efficacy dan Work Life Balance terhadap Job Satisfaction dengan Peran Mediasi Employee Engagement: Studi Kasus pada PT Pura Barutama Divisi Engineering = The Effect of Self Efficacy and Work Life Balance on Job Satisfaction with the Mediating Role of Employee Engagement: Case Study at PT Pura Barutama Engineering Division
Isu yang dihadapi dalam penelitian ini adalah bagaimana menggambarkan konsep Employee Engagement yang menjadi tolak ukur dalam menentukan Job Satisfaction pada karyawan yang saat ini tengah populer dan terus mengalami evolusi di ranah bisnis. Employee Engagement membutuhkan kontribusi Self Efficacy dan Work Life Balance untuk merangsang kepuasan kerja pada karyawan. Contradictory evidence gap penelitian ini berupa pengaruh Work Life Balance terhadap Job Satisfaction yang masih inkonklusif. Arah penelitian ini untuk menguji peran Employee Engagement pada Self Efficacy dan Work Life Balance sebagai variabel mediasi untuk mencapai Job Satisfaction. Teknik sampling yang diterapkan pada penelitian ini adalah sampel jenuh. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 208 karyawan PT Pura Barutama Divisi Engineering. Hasil dari penyebaran kuesioner melalui google form diperoleh sebanyak 203 responden dengan data yang dapat diolah sebanyak 198. Kecukupan sampel pada penelitian ini adalah 105 sehingga dinyatakan memenuhi. Penelitian ini menggunakan persepektif Attribution Theory. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan software AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance melalui Employee Engagement terhadap Job Satisfaction menjadi jalur terbaik pada penelitian ini sebesar (β=1,388). Sedangkan hasil Self Efficacy melalui Employee Engagement terhadap Job Satisfaction sebesar (β=-0,415). Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajer untuk membangun pengembangan dan pelatihan karyawan dengan mengadakan kegiatn gathering serta menyediakan fasilitas yang memadai bagi karyawan.
Kata Kunci: Self Efficacy, Work Life Balance, Employee Engagement, Job Satisfaction
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography