TA DIGITAL
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang = The Influence of Work Ability and Work Facilities on Employees Performance at PT BGR Logistic Indonesia Semarang Regional Division
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan yakni 50 Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional
Semarang, dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f, analisis
regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengukuran skor variabel.
Persamaan regresi yang dihasilkan yaitu Y = 0,726 X1 + 0,213 X2 yang artinya
bahwa kemampuan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan untuk hasil thitung 8,253 > 2,012 ttabel.. Selain itu hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,019 < 0,05 dan untuk hasil thitung 2,424 > 2,012 ttabel. Hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan kemampuan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan untuk hasil Fhitung 50,541 .> 3,195 Ftabel. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan fasilitas kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 66,9%. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel motivasi kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja ataupun lingkungan kerja.
No other version available