TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal = The Influence of Physical and Non-Physical Work Environment on Employee Job Satisfaction at Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan
Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal. Teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan 57 responden.
Data penelitian diperoleh dengan observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien
determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan
regresi Y = 6,128 + 0,267 X1 + 0,795 X2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik secara parsial berpengaruh positif
signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Lingkungan Kerja Non Fisik
merupakan variabel dominan yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai. Hasil
koefisien determinasi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik
memberikan pengaruh sebesar 58% terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, sedangkan
sisanya 42% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography