Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah = The Influence of Organizational Culture on Employee Loyalty at the Environment and Forestry Office of Central Java Province

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

TA DIGITAL

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah = The Influence of Organizational Culture on Employee Loyalty at the Environment and Forestry Office of Central Java Province

Rizky Fajar Ramadhan - Personal Name; Kurniani - Personal Name; Febrina Indrasari - Personal Name;

Budaya organisasi yang kuat dapat menciptakan komitmen antar anggota dan loyalitas terhadap organisasi. Fenomena belum optimalnya tingkat loyalitas pegawai terjadi pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah, hal ini terlihat dari kedisiplinan serta tanggung jawab pegawai yang mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai. Data dikumpulkan dari 70 pegawai menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil analisis deskriptif berdasarkan tingkat capaian responden pada variabel budaya organisasi menunjukkan bahwa pegawai memiliki tingkat agresif yang tinggi dalam bekerja, namun orientasi pada hasil pekerjaannya belum maksimal. Hasil analisis deskriptif berdasarkan tingkat capaian responden pada variabel loyalitas pegawai menunjukkan bahwa pegawai melaksanakan pekerjaan dengan penuh kesanggupan, namun kurang bersedia jika harus menetap lama di organisasi. Analisis regresi sederhana menghasilkan persamaan Ŷ = 1,604 + 0,396X dan hasil uji t menunjukkan bahwa thitung = 6,637 > ttabel = 1,995, artinya budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 38,4%, artinya budaya organisasi mempengaruhi loyalitas pegawai sebesar 38,4%. Kesimpulan penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah.

Fulltext

Please login to see this attachment

Detail Information

Series Title: -
Call Number: AB 055 2023
Publisher: Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023
Collation: xv, 71 hal.; ilus, 30 cm
Language: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Classification: NONE
Content Type: text
Media Type: computer
Carrier Type: online resource
Edition: -
Subject(s): Budaya organisasi
LOYALITAS PEGAWAI
Specific Detail Info: -
Statement of Responsibility: Rizky Fajar Ramadhan

Other version/related

No other version available

Comments

You must be logged in to post a comment