TA DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Semarang Majapahit = The Effect of Workload on Employee Job Satisfaction at BPJS Ketenagakerjaan Semarang Majapahit
Keberhasilan suatu perusahaan dapat diperoleh dari kerja keras dan kerja sama semua karyawan, sehingga target yang sudah ditentukan dapat tercapai. Namun dibalik keberhasilan tersebut terdapat beban kerja yang harus di tanggung oleh setiap karyawan seperti target perusahaan yang dirasa cukup tinggi serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan yang harus dilaksanakan setiap harinya membuat beban kerja bertambah. Penelitian ini membahas tentang kepuasan kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Semarang Majapahit yang dipengaruhi oleh beban kerja dan penelitian ini dilatar belakangi dari keluhan karyawan tentang waktu lembur yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Semarang Majapahit. Data dikumpulkan dari 30 karyawan BPJS Ketenagakerjaan Semarang Majapahit dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, regresi linear sederhana, uji t dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,449. Artinya sebesar 44,9% dari kepuasan kerja karyawan dijelaskan oleh beban kerja sedangkan sisanya sebesar 55,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography