TA DIGITAL
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN ULTG Babat Lamongan = The Influence Of Leadership Style and Work Motivation On Employee Performance At PT PLN ULTG Babat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam
kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode
pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45
karyawan pada PT PLN ULTG Babat. Teknik analisis yang digunakan adalah uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien
determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil
persamaan regresi linear yang diperoleh adalah Y = 7,099 + 0,780X1 + 0,421X2 +
e. Hasil ini menunjukkan bawa variable Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien
determinasi pada penelitian ini sebesar 0,659 yang berarti gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan 65,9% dan 34,1% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography