TA DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah = The Influence of Work Discipline on Employee Work Productivity of Dinas Koperasi and UKM Central Java Province
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadao produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian adalah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan sampling yaitu Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data secara primer diambil dari kuesioner dan studi pustaka. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan variabel terikat pada penelitian ini adalah produktivitas kerja. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, metode regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi antara variabel disiplin kerja pada produktivitas kerja sebesar 0,609 itu berarti bahwa kontribusi dari variabel disiplin kerja adalah 60,9% sedangkan sisanya 39,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah.
Kata kunci: Disiplin kerja, produktivitas kerja
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography