TA DIGITAL
Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kendal = The Influence of Education Level on Employee's Performance at Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) of Kendal Regency
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Kendal. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data seperti studi pustaka dan kuesioner yang menggunakan Skala Semantic Differential. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling yaitu disproportionate stratified random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 orang responden yang bekerja di DPUPR Kabupaten Kendal. Variabel bebas dari penelitian ini adalah Tingkat Pendidikan dan variabel terikat adalah Kinerja Pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26, persamaan koefisien regresi adalah Y = 3,614 + 0,578X. Hasil ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Pegawai. Koefisien determinasi pada penelitian adalah sebesar 0,482, ini berarti bahwa variabel Tingkat Pendidikan mempengaruhi Kinerja Pegawai sebesar 48,2% dan sisanya sebesar 51,8% dipengaruhi oleh variabel lain selain tingkat pendidikan.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography