TA DIGITAL
Pengaruh Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan Sukun Druck Kudus = The Influence Of Work Engagement On Employee Performance At Percetakan Sukun Druck Kudus
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sukun Druck Kudus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 55 responden karyawan Percetakan Sukun Druk Kudus. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Keterikatan Kerja dan variabel dependen/terikat dari penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Berdasarkan perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 37,167 + 0,488x, yang dapat diartikan bahwa Keterikatan Kerja (X) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,388 yang berarti Keterikatan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 38,8% dan sisanya 61,2% dipengaruhi olehvariabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa t hitung sebesar 5,351 > t tabel 1,674 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Ini berarti Keterikatan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan sehingga Hipotesis Alternatif (Ha) diterima.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography