TA DIGITAL
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT PLN (Persero) UPT Semarang = The Influence Of Competence And Work Motivation On Employee Performance At PT PLN (Persero) UPT Semarang
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis. Data penelitian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dimiliki oleh pegawai berdampak pada kinerja karyawan, serta motivasi kerja berperan positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan ada pengaruhnya pada kinerja karyawan. Perusahaan harus memfasilitasi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography