TA DIGITAL
Pengaruh Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang = The Influence of Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior on Employees of PT Surveyor Indonesia (Persero) Semarang Branch
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job satisfaction (X) terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa job satisfaction memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior (0,000 < 0,025) dan diperoleh hasil analisis regresi linier sederhana dengan persamaan Y = 33,595 + 0,771 X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa R Square sebesar 0,709, berarti job satisfaction memberikan pengaruh sebesar 70,9% terhadap organizational citizenship behavior, sedangkan sisanya sebesar 29,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography