SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada KSPPS BMT EL - FAIRUZ PEKALONGAN = -
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu sebanyak 40 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan model analisis regresi linier berganda. Sedangkan teknik analisis data menggunakan uji statistik F, koefisien determinasi (R2), dan uji statistik t yang diolah dengan menggunakan program SPSS 25.00.
Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Secara parsial, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan.
Kata Kunci: Loyalitas Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography