TA DIGITAL
Pengaruh Budaya Organisasi Digital dan Kapabilitas Digital Terhadap Inovasi Digital dengan Kesiapan Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di Kota Semarang = The Effect of Digital Organizational Culture and Digital Capability on Digital Innovation with Organizational Readiness as an Intervening Variable in Micro and Small Enterprises (MSEs) in Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi digital, kapabilitas digital, dan kesiapan organisasi terhadap inovasi digital usaha mikro dan kecil di Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling dan metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Kuesioner yang dibagikan terdiri dari 21 indikator dengan menggunakan skala Likert 1-5, penyebaran kuesioner dilakukan secara offline dan online dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden. Teknik analisis data menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) pada software SmartPLS 3.2.9 dengan objek penelitian usaha mikro dan kecil di Kota Semarang yang sudah beroperasi secara digital. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi digital, kapabilitas digital, dan kesiapan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi digital. Penelitian ini juga membuktikan bahwa kesiapan organisasi sebagai variabel mediasi positif dan signifikan terhadap budaya organisasi digital dan inovasi digital, serta kesiapan organisasi berpengaruh positif dan signifikan memediasi kapabilitas digital dan inovasi digital.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography