TA DIGITAL
Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam, Pelatihan, Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota = The Influence of Islamic Work Ethics, Training, Leadership, and Compensation on Employee Performance at PT Bank Syariah Indonesia Semarang City Area
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh etika kerja Islam, pelatihan, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota baik secara simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Semarang Pandanaran, Kantor Cabang Pembantu Semarang MT Haryono, dan Kantor Cabang Pembantu Semarang Durian Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda, sedangkan teknik analisisnya menggunakan uji signifikansi simultan (F), koefisien determinasi (R2), dan uji signifikansi parsial (uji t) yang diolah dengan menggunakan program SPSS 25.00.
Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa etika kerja Islam, pelatihan, kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Secara parsial, variabel etika kerja Islam dan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota. Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam, Pelatihan, Kepemimpinan, dan Kompensasi
No other version available