SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DI PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Semarang = Analysis Of The Influence Of Job Stress, Work Motivation, Job Satisfaction, and Work Environment On Employee Performance At PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Semarang Sharia Branch Office
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Semarang. yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kantor Cabang Syariah Semarang yang berjumlah 100 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS dilakukan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 12,900 - 0,126X1 + 0,403X2 + 0,001X3 + 0,183X4. Untuk membuktikan hipotesis secara parsial dilakukan uji t untuk masing-masing variabel, dimana variabel stres kerja diperoleh t sig < 0,05 (0,019 < 0,05) sehingga dapat dinyatakan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Semarang. Variabel motivasi kerja diperoleh t sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga dapat dinyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Semarang. Variabel kepuasan kerja diperoleh t sig > 0,05 (0,988 > 0,05) sehingga dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Semarang. Variabel lingkungan kerja diperoleh t sig > 0,05 (0,069 > 0,05) sehingga dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Semarang. dan untuk membuktikan hipotesis secara simultan dilakukan uji F, sehingga diperoleh F sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga dapat dinyatakan bahwa stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Semarang. Serta dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 35,1% stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karywan di Bank BTN Syariah Semarang.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography