SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Laksana Karoseri = The Influence of Work Life Balance, Self Efficacy, and Affective Commitment on Job Satisfaction of Laksana Karoseri Employees
Kepuasan kerja penting untuk memastikan bahwa karyawan dapat melaksanakan tugas-tugasnya secara optimal dan memiliki semangat kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment terhadap Job Satisfaction pada karyawan Laksana Karoseri. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan teknik Accidental Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 93 karyawan Laksana Karoseri. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang sudah teruji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS Statistic 25. Hasil regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi Y = 0.356 + 0.309X1 + 0.309X2 + 0.307X3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment berkontribusi sebesar 50,9% terhadap Job Satisfaction, sedangkan sisanya 49,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa Work Life Balance, Self Efficacy, dan Affective Commitment secara bersama sama memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Job Satisfaction.
Kata kunci: Work Life Balance, Self Efficacy, Affective Commitment, Job Satisfaction
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography