TA DIGITAL
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan Perum perhutani Divisi regional Jawa Tengah = The influence Transacsional Leadership Style Of Performace Employee Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni kuesioner. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 51 karyawan mengunakan metode propotional random sampling. Analisis data dilakukan dengan cara uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi sederhana, uji T dan Uji koefisien determinasi. Software IBM SPSS statistic versi 27 dipilih untuk membantu mengolah data hasil penelitian. Persamaan regresi yang diperoleh dari analisis regresi sederhana yaitu Y = 24,304 + 0,412X artinya nilai koefisien variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional (X) memiliki nilai positif sebesar 0,412. Hal ini menunjukan jika variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional (X) mengalami kenaikan maka Kinerja Karyawan juga mengalami peningkatan. Berdasarkan uji T menunjukan t hitung lebih besar dari t tabel, yaitu 2,464 > 2,090. Pada perhitungan Gaya Kepemimpinan Transakional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisiensi determinasi. variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 12,5%, sedangkan sisanya 87,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.diambil pada penelitian ini
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Karyawan
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography