TA DIGITAL
Pengaruh Work-Life Balance dan Work-Family Conflict Terhadap Employee Work Performance PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan Jakarta Barat = The Influence of Work-Life Balance and Work-Family Conflict on Employee Work Performance of PT PLN Indonesia Power Maintenance Business Unit West Jakarta
Survei yang dilakukan oleh Badan Pusat Statistik tahun 2023 diketahui bahwa angka ketergantungan lansia tertinggi disebabkan oleh ketidakmampuan finansial yaitu sebesar 82,60% lansia bergantung bergantung kepada generasi dibawahnya yaitu anak-anak mereka. Pada penelitian kali ini menargetkan karyawan wanita PT PLN Indonesia Power UBH Jakarta sebagai responden dan sampel penelitian dikarenakan kota Jakarta merupakan salah satu kota dengan tingkat tekanan tinggi di Indonesia. Selain itu adanya temuan bahwa terdapat data fluktuatif mengenai angka ketidakhadiran karyawan wanita per januari 2023 – Mei 2024, tingkat ketidakhadiran yang tinggi dapat mengindikasikan adanya masalah pada karyawan tersebut yang berpotensi menganggu kinerjanya. Oleh karena itu, pada penelitian kali ini penulis bermaskud meneliti ada atau tidakanya “pengaruh work-life balance dan work-family conflict terhadap employee work performance” PT PLN Indonesia Power UBH Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan pengambilan sampel adalah sampel jenuh yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 37 karyawan wanita yang kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan IBM SPSS 25. Dari penelitian ini diketahui jika secara partial terdapat pengaruh pada work-life balance terhadap employee work performance dengan hasil (3,108) > T¬tabel (2,032) dan nilai sig. 0,001 < 0,05. Sedangkan secara partial variabel “work-family conflict” tidak berpengaruh terhadap employee work performance dengan hasil Thitung (-0,804) < T¬tabel (2,032) dan nilai sig. 0,427 > 0,05.”
No other version available