SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tribeka Sukses Abadi Semarang = The Influence of Work Environment and Organizational Culture on Employee Performance PT Tribeka Sukses Abadi Semarang
Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karena kinerja karyawan sangat mempengaruhi kinerja keseluruhan organisasi. Perusahaan dituntut mampu mengelola karyawan secara optimal, sehingga kinerja yang diberikan karyawan kepada perusahaan juga optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tribeka Sukses Abadi Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, kuesioner, dan studi literatur. Skala kuesioner dalam penelitian ini menggunakan Skala Likert dengan bentuk Skala Setuju-Tidak Setuju dengan skala 5 titik. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 karyawan PT Tribeka Sukses Abadi Semarang yang dipilih menggunakan teknik sampling Jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 52%. Budaya organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Artinya, jika budaya organisasi yang diterapkan perusahaan dapat diinterpretasikan dengan baik oleh setiap karyawan Tribeka Sukses Abadi, serta pengembangan kualitas lingkungan kerja, baik fisik maupun non fisik, maka karyawan akan bekerja secara optimal sehingga target yang ditetapkan perusahaan dapat tercapai.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography