SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional pada PT Kayu Permata Bekasi = The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Organizational Commitment at PT Kayu Permata Bekasi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di PT Kayu Permata. Selain itu, untuk menentukan apakah dari kedua variabel tersebut, yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, variabel mana yang paling berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 63 responden yang merupakan karyawan level supervisor ke bawah di PT Kayu Permata. Pengumpulan data primer melalui observasi, kuesioner, dan penelitian pustaka. Uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, asumsi klasik, signifikansi, dan regresi linear berganda adalah semua teknik analisis yang digunakan. Menurut hasil analisis data, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memengaruhi komitmen organisasi secara positif dan signifikan. Pengaruh variabel independen yang mempengaruhi komitmen organisasional secara dominan yaitu variabel gaya kepemimpinan dengan koefisien regresi sebesar 0,521. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Komitmen Organisasional (Y) pada PT Kayu Permata sebesar 61,3%, sedangkan sisanya sebesar 38,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography