SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Kepemimpinan dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT M+R Forwarding = The Influence Of Leadership And Employee Involvement On Employee Performance At PT M+R Forwarding
Tenaga kerja manusia mempunyai peran penting dalam perusahaan agar mampu bersaing di pasar global maupun internasional. Kepemimpinan yang efektif dapat mendorong individu untuk bekerja lebih bersemangat serta memberikan motivasi dan penghargaan kepada karyawan sebagai bentuk dari prestasi kerja yang telah dicapai karyawan. Keterlibatan karyawan dapat membantu organisasi mendapatkan kinerja karyawan terhadap keberhasilan organisasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT M+R Forwarding. Metode penelitian yang dilakukan adalah dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden menggunakan pengukuran skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, koefisien determinasi, dan uji T. Hasil pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 26 menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Keterlibatan Karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT M+R Forwarding dengan persamaan regresi Y = 6.643 + 0.549X1 + 0.280X2. Koefisien determinasi penelitian ini sebesar 0.564 menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Keterlibatan Karyawan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 56.4% sedangkan sisanya 43.6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : Kepemimpinan, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography