TA DIGITAL
Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Milenial di PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang = The Influence of Work Life Balance and Work Engagement on Job Satisfaction in Millenial Employees at PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang
Penelitian ini dilatarbelakangi tingkat pekerja lembur tahun 2023-2024 sebanyak 98 pekerja yang terjadi di PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang. Penelitian dilakukan bertujuan untuk menguji apakah variabel Work Life Balance dan Work Engagement menjadi strategi yang praktis untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kecukupan sampel studi ini sebanyak 115 karyawan milenial PT Pelindo Terminal Petikemas Semarang dengan metode studi kuantitatif yang menerapkan kuesioner sebagai bahan penelitian. Metode analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil studi ini menghasilkan persamaan regresi Y=1.505 + 0.184X1 + 0.665X2. Temuan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan memperlihatkan angka signifikansi sebanyak 0,000 < 0,005 sehingga hasil studi ini membuktikan bahwa Work Life Balance dan Work Engagement baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan positif terhadap Job Satisfaction. Studi ini berkontribusi secara teoritis dalam membangun domain dalam perspektif social exchange theory.
Kata Kunci: Work Life Balance, Work Engagement, Job Satisfaction
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography