TA DIGITAL
Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Ungaran = The Effect of Job Training on the Performance of BPJS Health Ungaran Branch Office Employees
Penelitian ini bertujuan untuk mengalanisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Ungaran. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 35 responden. Teknik sampel yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan semua karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Ungaran dengan kriteria karyawan baru yang berjumlah 35 karyawan. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dengan program SPSS 27. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 38,21 + 0,062X. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi memiliki nilai sebesar 0,510. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 51%, sedangkan sisanya 49% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography