TA DIGITAL
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel NEO Candi Simpang Lima Semarang = Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel NEO Candi Simpang Lima Semarang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap produkvitas kerja karyawan Hotel NEO Candi Simpang Lima Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan 40 karyawan yang merupakan seluruh karyawan tetap Hotel NEO Candi Simpang Lima Semarang. Nilai uji t antara variabel Konflik Kerja dan Produktivitas Kerja diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,233 > 0,050 yang artinya ini menunjukkan bahwa variabel Konflik Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.. Nilai uji t antara variabel Stres Kerja dan Produktivitas Kerja diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,009 < 0,050 ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja., Pengujian F tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa variabel Konflik Kerja dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan Hotel NEO Candi Simpang Lima Semarang. Nilai koefisien determinasi 0,437 dapat di artikan sebagai variabel Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 43,7% dan sisanya 56,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di masukan atau di teliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Konflik Kerja, Stres Kerja, Produktivitas Kerja
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography