SKRIPSI DIGITAL
Penerapan Algoritma K-Means Pada Proses Pengelompokan Penilaian Kinerja Karyawan = The Implementation of the K-Means Algorithm in the Employee Performance Assessment Clustering Process
Rio Rizki Kurniawan, “Penerapan Algoritma K-Means Pada Proses Pengelompokan Penilaian Kinerja Karyawan”, Skripsi Sarjana Terapan Program Studi Teknologi Rekayasa Komputer, Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Sirli Fahriah, S.Kom., M.Kom. dan Slamet Handoko, S. Kom., M.Kom., Juli 2024, ....halaman.
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam bidang pendidikan. Studi ini mengkaji penerapan algoritma K-Means dalam proses pengelompokan penilaian kinerja karyawan, dengan studi kasus di Koordinator Wilayah Kecamatan Boja Bidang Pendidikan. Penilaian kinerja karyawan yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua komponen utama, yaitu penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan penilaian perilaku. Algoritma K-Means digunakan untuk mengelompokkan karyawan berdasarkan kesamaan karakteristik dari kedua komponen penilaian tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan alat bantu yang efektif bagi atasan dalam mengambil keputusan terkait peningkatan kualitas kinerja karyawan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan algoritma K-Means, karyawan dapat dikelompokkan ke dalam beberapa cluster yang mencerminkan tingkat kinerja yang berbeda-beda. Cluster-cluster ini memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai kelompok karyawan yang memiliki kinerja tinggi, sedang, dan rendah. Dengan demikian, atasan dapat lebih mudah dalam menentukan strategi yang tepat untuk setiap kelompok karyawan guna meningkatkan nilai-nilai dalam penilaian kinerja mereka. Penerapan algoritma K-Means dalam penilaian kinerja karyawan terbukti efektif dalam membantu proses pengambilan keputusan dan diharapkan dapat diimplementasikan lebih luas di lingkungan organisasi pendidikan lainnya.
Kata Kunci: Penilaian Kinerja Karyawan, Algoritma K-Means, Pengelompokan, Sasaran Kerja Pegawai (SKP), Penilaian Perilaku
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography