TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Multi Utama Consultindo Jakarta = The Influence Of Work Environment On Employee Job Satisfaction At PT Multi Utama Consultindo Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Multi Utama Consultindo Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi tingkat turnover karyawan serta kondisi lingkungan kerja yang masih perlu diperhatikan pada beberapa aspek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode simple random sampling terhadap 66 responden dari populasi 188 karyawan, dihitung menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan Skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan berada pada kategori tinggi, dengan nilai indeks rata-rata masing-masing sebesar 83,93 dan 83,14. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 6,824 > t tabel 1,998 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 14,135 + 0,475X, dengan nilai R Square sebesar 0,421, yang menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berkontribusi sebesar 42,1% terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 57,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci: lingkungan kerja, kepuasan kerja karyawan, regresi linier sederhana
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah