SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Divisi Quality Control PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang = The Influence of Employee Empowerment, Teamwork, and Self-Efficacy on Job Satisfaction of Quality Control Division Employees at PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Divisi Quality Control PT. Indopintan Sukses Mandiri Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling terhadap 58 responden. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri atas Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Efikasi Diri, sedangkan variabel dependen adalah Kepuasan Kerja. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner sebagai data primer, studi pustaka sebagai data sekunder, serta observasi dan wawancara kepada pihak PT. Indopintan Sukses Mandiri. Analisis data meliputi karakteristik responden, analisis indeks variabel, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Pengolahan data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics versi 23, dengan persamaan regresi Y = 0,047 + 0,351X1 + 0,319X2 + 0,319X3. Hasil uji F dan uji t menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Efikasi Diri secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,605, yang berarti Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Efikasi Diri mampu menjelaskan variasi Kepuasan Kerja sebesar 60,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh varibael lain di luar penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah