SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Keamanan Kerja, dan Kompetensi Teknis terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Produksi PT Kamaltex = The Influence of Physical Work Environment, Job Security, and Technical Competence on Job Satisfaction of Production Employees at PT Kamaltex
Tingkat pergantian karyawan bagian produksi di PT Kamaltex meningkat dari 6,52% pada tahun 2023 menjadi 12,55% pada tahun 2025, yang mengindikasikan adanya kesenjangan antara kondisi kerja yang diharapkan dan kenyataan yang dialami oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Keamanan Kerja, dan Kompetensi Teknis terhadap kepuasan kerja karyawan produksi PT Kamaltex. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan paradigma positivisme. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert enam poin yang disebarkan kepada karyawan produksi menggunakan teknik purposive sampling proses ini menghasilkan 200 responden, dengan 185 set data yang dianggap layak untuk dianalisis setelah penghapusan data outliers. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik, Keamanan Kerja, dan Kompetensi Teknis masing-masing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, baik secara parsial maupun simultan. Secara kolektif, ketiga variabel ini menjelaskan 56,5% variasi dalam Kepuasan Kerja, sedangkan sisanya disebabkan oleh faktor-faktor di luar model. Lingkungan Kerja Fisik muncul sebagai variabel dengan pengaruh terkuat, diikuti oleh Keamanan Kerja dan Kompetensi Teknis. Temuan ini memperkuat relevansi Teori Penyesuaian Kerja Theory of Work Adjustment dalam menjelaskan Kepuasan Kerja melalui keselarasan antara individu dan lingkungan kerja. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen memperbaiki kondisi lingkungan kerja fisik, memberikan jaminan mengenai keberlangsungan pekerjaan, serta terus mengembangkan kompetensi teknis karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat pergantian karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah