SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Berbagi Pengetahuan, Kesesuaian Individu-Pekerjaan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Divisi Service PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang = The Influence of Knowledge Sharing, Person-Job Fit, and Work Facilities on Job Satisfaction of Service Division Employees at PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang
Latar belakang penelitian ini adalah adanya fluktuasi tingkat ketidakhadiran karyawan antara Desember 2025 - April 2026, dengan rata-rata sebesar 6,57%, yang tergolong dalam kategori tinggi. Perusahaan perlu lebih memperhatikan masalah ini, karena hal ini mungkin berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan, kesesuaian individu-pekerjaan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi service PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang. PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang elektronik dan dikenal luas melalui merek produknya, yaitu ADVANCE. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 72 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling yang dipilih melalui purposive sampling dengan kriteria tertentu Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dengan skala bipolar adjective. Metode analisis data dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 23, menghasilkan persamaan regresi Y = 0,030 + 0,219 X1 + 0,215 X2 + 0,524 X3 + e. Penelitian ini menunjukkan berbagi pengetahuan (X1), kesesuaian individu-pekerjaan (X2) dan fasilitas kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi service PT Indopintan Sukses Mandiri Semarang.
Kata kunci: Berbagi Pengetahuan, Kesesuaian Individu-Pekerjaan, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah