Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden dari karyawan Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wila…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDKT Resto & Café di Kudus. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara,kuesioner, dan studi pu…
Management (TQM), Kualitas Pelayanan, dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan juga menganalisis kemampuan Kinerja Karyawan dalam memediasi hubungan antara