Keberhasilan suatu perusahaan dapat diperoleh dari kerja keras dan kerja sama semua karyawan, sehingga target yang sudah ditentukan dapat tercapai. Namun dibalik keberhasilan tersebut terdapat beban kerja yang harus di tanggung oleh setiap karyawan seperti target perusahaan yang dirasa cukup tinggi serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan yang harus dilaksanakan setiap harinya membuat beban…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawi Negeri Sipil pada Inspektorat Provinsi Jawa Tengah (Studi Kasus Pada Bagian Kesekretariatan Inspektorat Provinsi Jawa Tengah). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, studi pustaka, dan wawancara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam p…
PT APAC INTI CORPORA Bawen merupakan perusahaan yang mengelola tekstil, dengan produk utamanya adalah benang, kain grey, dan denim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan nonproduksi pada PT APAC INTI CORPORA Bawen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, wawancara da…
ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL IV SEMARANG. Dalam penelitian ini penilaian kinerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang mengalami penurunan penilaian kinerja karyawan dari tahun 2020-2022. Adapun tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kemampuan kerja dan beban kerja te…
PT Pahala Agung merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang properti Apartemen dan mall. Tujuan dari peneliti ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pahala Agung Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dan kuesioner. Kuesioner menggunakan skala pengukuran semantic…
ABSTRAK Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT Pegadaian Cabang Bumiayu Tujuan dari kajian ini adalah untuk menentukan dampak Beban Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Pegadaian Cabang Bumiayu. Penelitian ini melibatkan sensus seluruh populasi pegawai, dengan total 44 responden. Keandalan dan validit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja terhadap Keterikatan Kerja pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah …
Sumber Daya Manusia selaku pendorong serta penunjang perkembangan perusahaan memerlukan manajemen pengelolaan untuk memastikan terbentuknya keseimbangan antara kepuasan kerja dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh interpersonal communication dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jateng & DIY. Pengumpu…
Perusahaan harus berupaya meningkatkan sumber daya manusianya agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Deltomed Laboratories Wonogiri untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan teknik…
This study aims to evaluate the effect of work motivation, workload, and work discipline on employee performance at the Regional Office of DJKN Central Java and DIY. The theoretical framework used is based on HRM theory that is relevant to the concepts of work motivation, workload, work discipline, and employee performance. The methodology of this research is quantitative research, with saturat…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography