Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan yakni 50 Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang, dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, …
PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang freight forwarder. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT Arindo Jaya Mandiri berdasarkan meningkatnya keterlambatan dan tingkat absensi karyawan. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Keuangan (Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas) terhadap Financial Distress. Variabel independen yang digunakan yaitu Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas. Variabel dependen yang digunakan yaitu Financial Distress. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 76 perusahaan yang termasuk sub sektor food and b…
This study aims to evaluate the effect of work motivation, workload, and work discipline on employee performance at the Regional Office of DJKN Central Java and DIY. The theoretical framework used is based on HRM theory that is relevant to the concepts of work motivation, workload, work discipline, and employee performance. The methodology of this research is quantitative research, with saturat…
PT Inspirasi Mandiri Nusantara merupakan salah satu perusahaan startup di Kota Malang yang bergerak pada bidang pendidikan baik sebagai media informasi digital maupun lembaga bimbingan belajar. Persaingan perusahaan startup semakin pesat di era digitalisasi ini sehingga para perusahaan mendapat tantangan untuk mampu mempertahankan pelanggan dan posisinya di dalam sebuah pasar. Pertahanan terseb…
Ketidaksesuaian pemilihan vendor penyedia layanan logistik akan menghambat proses pengiriman muatan dibekukan yang memerlukan penanganan khusus. Penilaian evaluasi kinerja vendor berdasarkan Indikator Kunci Kinerja (Key Performance Indicator) menjadi fokus utama penelitian ini. Studi ini menerapkan pembobotan guna mengevaluasi kinerja perusahaan penyedia layanan logistik berdasarkan k…
Penilaian kinerja dilakukan pada perusahaan dan kinerja karyawannya. Objek dalam penelitian ini adalah PT Pegadaian Area Pati. PT Pegadaian merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di tiga lini bisnis yaitu keuangan, emas, dan berbagai layanan. PT Pegadaian Area Pati menetapkan target berupa omset yang terus meningkat setiap tahunnya. Target ini harus dipenuhi untuk mencapai tujuan pe…
enelitian memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kerja dan komisi terhadap kinerja agen asuransi umum studi kasus pada PT Asuransi Allianz Utama Indonesia Cabang Semarang. Penelitian ini mengambil sampel dari 100 responden menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling dan teknik samplingnya probability sampling. Observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesi…
Tujuan utama dari studi ini adalah untuk mengetahui korelasi antara keseimbangan kerja-hidup dan dukungan organisasi terkait kinerja karyawan di divisi produksi PT. Sahabat Unggul International. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi kuesioner, wawancara, dan tinjauan literatur yang mendalam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik convenience sampling, menghasilkan ukur…
Sumber daya manusia menjadi aset yang berharga dalam struktur organisasi dan memiliki peran utama dalam mendorong pencapaian kinerja optimal dari berbagai sumber daya perusahaan. Objek penelitian ini adalah PT Chakra Naga Furniture yang merupakan perusahaan eksportir dibidang manufaktur furniture dengan target pasar internasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpina…