Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, physical work environment, dan teamwork terhadap job satisfaction karyawan Perum Perumnas Proyek Semarang. Teori yang digunakan yaitu teori social exchange theory. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda, data dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 85 karyawan Perum Perumn…