PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan Freight Forwarders atau PPJK (Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan) yang menangani pengurusan jasa ekspor-impor di Indonesia, terutama di pelabuhan Tanjung Emas Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home, kompetensi dan modal psikologis terhadap kinerja karyawan pada PT Arindo Jaya Mandiri Semaran…
Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Semarang adalah instansi pemerintahan yang bertugas membantu Walikota dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan Kota Semarang di bidang keuangan yang menjadi kewenangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kary…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi manfaat, peprsepsi kemudahan, dan persepsi kepercayaan terhadap keputusan penggunaan aplikasi Pegadaian Digital Services oleh nasabah pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Ungaran. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden dengan metode pengam…
PT SOEN DAYA ABADI Ungaran merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri semen instan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap minat karyawan untuk resign pada PT SOEN DAYA ABADI Ungaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kajian pustaka, observasi, wawancara d…
PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta merupakan salah satu daerah operasi kereta api terbesar di Indonesia yang dipimpin oleh seorang Executive Vice President (EVP) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur PT Kereta Api Indonesia (Persero). Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh integritas dan kompetensi pegawai terha…
Keberhasilan dalam mencapai target kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior, serta variabel yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pertanah…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography