Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Multi Utama Consultindo Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi tingkat turnover karyawan serta kondisi lingkungan kerja yang masih perlu diperhatikan pada beberapa aspek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode simple random sampling terhadap 66 respo…