Analisis Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompensasi, kompetensi, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Semarang Pandanaran baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai yang terdiri dari Bank Syariah Indonesia Kantor C…